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？ 最高法院争议行政庭在12 月 17 日的最新 STS 1768/2020（建议 1365/2019）中宣布，在提供工作的竞争中，休假情况 自愿休假照顾对于家庭成员来说，必须等同于现役，以防止使用此类许可证的人的职业生涯因行使上述权利而受到损害。 法理学形成的客观上诉利益的问题是确定艺术的规定是否。3 月 22 日第 3/2007 号法律第 57 号，为了实现男女的有效平等，无需相应呼吁基础的调解即可产生直接影响，如果是的话，如果他们对请假的行政情况进行评估. 家庭成员的自愿照顾与


现役行政情况相同 再现艺术内容后 号法律 130.4瓦伦西亚公共服务部门的组织和管理，TS第三分庭表明，审判分庭考虑的所有规则“将自愿休假照顾家庭成员的情况与现役情况等同起来”。 除此之外，它们还有一个共同点：它们都是在1994年8月10日的部长令之后制定的，该令规定了为具 国家邮箱列表 有国家资格的地方行政官员保留职位的竞争规则。具体而言，由于其撰写日期，上述命令未能考虑到欧盟指令和 号指令中确立的消除男女不平等的目标。重申的的前身，其条款必须与上述艺术相结合。



与部长令进行比较时，似乎这还不够，TS 争议行政庭警告说，所提到的三项法 和巴伦西亚自治法）“具有较高的级别、性质”根据第 1 条，在发展基本权利时，法律，包括有机性质的法律”。西班牙宪法第 81 条。 同样，按照艺术的规范解释规则。《民法典》第 3.1 条与一审法院的论点相一致，回顾了一项新颖的裁决命令必须在当前的立法背景下进行解释，以回应“当时的社会现实”必须对其进行解释、应用。 简而言之，其目的无非是保护那些选择利用生育保护假的人们的职业生在休假照顾子女的几个月内，有权被视为现役。 具有国家资格的地方行政官员的功绩2015 年。
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